設為首頁 | 加入收藏 | RSS訂閱 簡體 繁體 英文版 | 手機版 | 無障礙瀏覽
首頁 走進余杭 信息公開 公眾參與 網上辦事 公共服務 暢游余杭
         社會民生
         本地要聞
         圖片新聞
         熱點專題
當前位置:首頁 > 走進余杭 > 今日余杭 > 社會民生
2018年度先進職工之家建設優秀單位展示
發布時間:2019-03-13 來源:余杭晨報 點擊率:

  為了職工更好的未來 良渚街道總工會

  良渚街道總工會

 

  良渚街道總工會組織職工開展毅行活動

  良渚街道總工會始終堅持在“黨政所需、職工所求、工會所能”中尋找工作結合點,全方位推動工會工作向前邁進。

  街道總工會圍繞街道中心工作,集中人力、財力和時間,以達到重點帶動一般的良好效果,同時向黨政反映職工群眾的呼聲和要求,最大限度地調動職工的積極性、創造性,促進轄區經濟社會發展。深入基層和職工群眾,了解新情況,分析新問題,拿出新思路,讓工會工作始終貼近實際,貼近職工,滿足職工所求。街道總工會還根據不同的企業類型,確立符合實際要求的工作內容、活動方式以及工作重點,體現針對性、特色性、靈活性和實效性,有效促進企業發展,維護職工合法權益。

  同時,良渚街道總工會積極開展職工技能競賽、主題思想教育和趣味文體活動等種類豐富的工會活動,從專業素質、思想素質、文化素質全方位提升職工綜合能力,并以工建服務中心建設、工會“五化”建設和“職工之家”創建活動為契機,培育了華光工會、奇異鳥公司工會的“民主管理工作”,長相知工會、海普頓公司工會的“工資集體協商示范點”,千年舟公司工會,金恒德公司工會的“新杭州人文化家園”等諸多工會工作品牌,有效提升了職工服務的質量和水平。

  瓶窯鎮總工會

 

  瓶窯鎮總工會為職工送清涼

  瓶窯鎮總工會積極團結全鎮會員職工,認真貫徹黨的“十九大”和工會“十七大”精神,緊緊圍繞工會四大職能,大力推進工會規范化建設,發揮工會參與、維護、建設、教育等方面作用,為瓶窯鎮經濟、社會和諧穩定的發展作出貢獻。

  鎮總工會承辦協辦各類勞動競賽14場,組織職工參加全區勞動競賽26場,發動職工參加市級大賽3場。全鎮各基層工會則以職工學校、企業車間為陣地,發動職工,開展多種形式的崗位練兵、勞動競賽、技術革新活動,不斷提高職工的勞動技能。每年各基層企業工會根據企業經營實際,開展行車、電焊、裝配、叉車、砌筑、粉刷、火焰切割、機電維修、無塵灌裝等比武活動,五年來參加職工有21234人次。

  同時,鎮總工會積極發動職工開展“我為企業獻一計”活動,為企業改進生產工藝、降低生產成本、提高生產效率出謀劃策。各基層工會精心組織,五年來,全鎮共有5546名職工參加此項活動,提出合理化建議1592條,被采納1084條,創造經濟效益達1335萬余元。

  工會作為黨和政府聯系職工群眾的橋梁和紐帶,負有代表和維護職工群眾利益的責任,是職工群眾的“娘家人”。瓶窯鎮總工會還大力開展送溫暖幫扶、“五進企業”,以及“送崗位·進社區”活動以及“春風行動”招聘會等活動,積極推動職工創業帶動就業,持續提高就業率,為瓶窯鎮廣大職工創造出一個溫馨、和諧的工作生活環境。

  崇賢街道總工會

 

  崇賢街道總工會組織職工開展登山比賽

  崇賢街道總工會開拓創新、切實履職,實干擔當,以過硬的實績詮釋了打造“職工之家”的堅定信心。

  近年來,街道總工會多項工作被區總工會評為年度創新工作。“小微企業聯絡員制度”的建立,解決了小微企業工會工作無人負責的難題,延伸工會組織觸角;“工建服務黨建機制”的建立,解決了小微企業黨員的組織歸屬問題,拓寬優秀職工入黨渠道;“工會經審制度”的建立,解決了經審力量不足的難題,促進工會建賬立制和經費撥付工作,實現經費撥付面和撥付率達到100%。每一項創新工作的推出,都對促進工會工作發揮了積極作用。

  與此同時,崇賢街道總工會積極開展“服務保障G20”“五水共治”等立功競賽活動,開展“提合理化建議”、技能培訓等創業創新活動。五年來,職工提出并被企業采納的合理化建議有236條,為企業增效降耗1600余萬元,組織職工參加各類知識技能培訓12067人次,實現職工技能晉級1422人,共414人取得高級工及以上職稱。

  此外,街道總工會每年舉辦區級一類和二類技能大賽3到4場,并組織開展“五小”競賽,“五型”班組和“工人先鋒號”創建,“余杭工匠”、先進模范、“點贊好職工”評選等活動,其中被評為區級“五小”競賽活動創新型班組2個、技術能手2名,創建全國工人先鋒號1家,市級工人先鋒號1家,獲市級“五一勞動獎章”2個。

  區林水局工會

 

  區林水局工會開展職工素質拓展活動

  2018年,局工會緊緊圍繞局中心工作,以改革創新為動力,以服務職工為根本,以夯實基礎為關鍵,勤奮工作,認真履職,扎實推進工會各項工作,較好地完成了全年目標任務。

  局工會圍繞中心,積極開展校地合作,依托浙江農林大學人才資源,組織260余名林業實用人才參加林下經濟發展和竹產業更新改造技術培訓。同時,組建林技服務專家團隊,組織美麗鄉村建設服務工作組及基層服務月活動,為全區17個村贈送珍貴樹種5000余棵。組織特色志愿團隊開展植綠護綠、尋古樹訪古道等深受普通市民歡迎的公益活動,舉辦第二屆全民綠化節,在植樹造林月活動中,共開展義務植樹大型廣場宣傳2次,服務市民2000余人次。在提升職工專業素質的同時主推各項中心工作。

  在拓展服務渠道,增強職工獲得感方面,局工會開展“夏送清涼”活動,為奮戰在高溫一線的區苕溪堤防河道管理所、杭州余杭林業水利建設投資有限公司等單位的職工送去了各類防暑用品;扎實做好勞模、“余杭工匠”的評選工作,加強對勞模、“余杭工匠”事跡的宣傳,傳遞社會正能量,發揮先進典型示范引領作用,用身邊的榜樣引導職工自覺向先進看齊,激勵職工爭當勞模,營造出積極向上的學習氛圍。

 
【返回頂部】 【打印本頁】 【關閉窗口】
相關新聞:
網站地圖 | 關于我們 | 鄭重聲明 | 隱私保護 | 使用幫助 | 網站意見征集
主辦:中共杭州市余杭區委員會、杭州市余杭區人民政府
承辦:杭州市余杭區數據資源管理局
浙公網安備 33011002010521號
備案編號:浙ICP備05000021
網站標識碼:3301100001
建議使用IE6.0以上瀏覽器,1024*768以上分辨率瀏覽
大众彩票-Welcome大众彩票网