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中共杭州市余杭區委關于巡視整改情況的通報
發布時間:2019-03-13 來源:余杭晨報 點擊率:
  根據省委部署,2018年8月1日至9月27日,省委第五巡視組對余杭區委進行了巡視。2018年10月25日,省委巡視組向余杭區委反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求,現將巡視整改情況予以公布。

  余杭區委把巡視整改作為重大政治任務來抓,始終站在講政治、講大局、講黨性的高度,深刻認識整改工作的重要性和緊迫性,切實將思想和行動統一到省委的部署要求上來,以高度的思想自覺正視問題,以強烈的緊迫意識改正問題,切實做好整改工作。一是提高思想認識,把握整改要求。余杭區委認為,巡視組反饋的意見,代表省委要求,體現省委權威,全面深入抓好整改,是一項重要的政治任務。對巡視反饋的問題,余杭區委堅決擁護、誠懇接受、照單全收、堅決整改。余杭區委在反饋會后及時召開會議,迅速把全區各級領導干部的思想和行動統一到省委關于巡視整改工作的精神以及市委關于巡視整改工作的部署上來。區委常委會班子于2018年12月20日召開巡視整改專題民主生活會,聚焦巡視反饋意見和整改要求,深刻反思、深挖根源,嚴肅開展批評和自我批評。二是加強組織領導,明確整改任務。余杭區委堅決扛起巡視整改主體責任,成立由區委書記任組長的省委巡視反饋意見整改工作領導小組。區委書記作為整改第一責任人,先后主持召開1次領導小組會議、6次區委常委會議、3次書記專題會議,專題研究巡視整改有關工作。分管區委副書記主持召開2次巡視整改工作推進會,研究部署和推動落實巡視整改工作。制定并印發《中共杭州市余杭區委〈關于落實省委巡視組反饋意見的整改方案〉的報告》《省委巡視組反饋意見整改落實工作責任分解表》等文件,將省委巡視組反饋的7個方面16項問題分解為47條整改工作任務,在此基礎上又細化了128條具體整改措施,明確了11名牽頭區領導、17個牽頭責任單位,確保問題不漏一項、意見建議全部采納進行整改。三是堅持上下聯動,狠抓督導落實。建立上下聯動整改任務項目化管理制度,加強跟蹤督辦,做到全程整改管控、全程回訪檢查、全程問責追責,形成整改全鏈條。建立整改情況定期報告制度,由各牽頭責任單位定期報告整改進展情況,掌握進度、倒逼整改。建立回訪督查機制,對責任單位落實巡視整改情況開展專項督查,防止整改不認真、走過場。

  巡視反饋后,對省委巡視組巡視期間移交的288件信訪件,進行了認真梳理和集中辦理,已辦結288件,辦結率為100%。對巡視組反饋涉及的問題線索,及時進行分類處置,目前已辦結98件,辦結率為97.03%。經調查核實,對違規違紀的,立案18件、辦結18件,給予黨紀處分14人(黨內警告11人、黨內嚴重警告2人、開除黨籍1人);政務處分4人(警告3人、記過1人);問責處理58人(組織處理1人,誡勉30人,通報5人,責令檢查10人,批評教育12人)。完善制度53項,挽回經濟損失828萬元。

  一、關于“學習貫徹習近平總書記關于良渚遺址保護和申遺、大運河傳承和利用的重要批示精神還有差距”問題的整改情況

  (一)持續深入學習領會習近平總書記重要批示精神。多次組織召開區委常委會深入學習習近平總書記關于良渚遺址保護和申遺、大運河傳承和利用的重要批示精神,研究部署相關工作,切實做到以習近平總書記重要批示精神統領良渚遺址保護和申遺、大運河傳承和利用工作。同時,組織各級黨組織結合“周三夜學”、專題黨課、理論中心組學習等活動載體,深入學習領會貫徹習近平總書記重要批示精神。

  (二)舉全區之力推進良渚遺址申遺和保護工作。順利完成良渚申遺國際迎檢工作和國際古跡遺址理事會巴黎總部現場答辯活動,積極保持與有關國際組織、國家部委的常態溝通互動,實時掌握良渚申遺工作動態進展情況,加緊攻堅申遺補充材料的編制,為2019年申遺打下良好基礎。加大良渚遺址考古發掘和課題研究,加強良渚遺址預警監測工作。

  (三)積極推進大運河文化帶建設。將大運河文化帶提升至全區“三城一區一帶”戰略高度,列入重點工作,研究制定《余杭區大運河文化帶建設三年行動計劃》,高標準推進大運河余杭段的保護利用、規劃建設。目前已基本完成大運河文化帶建設規劃和《余杭區大運河文化帶建設工程》設計方案編制。崇賢、良渚、塘棲、仁和四個節點已先行開展大運河文化帶建設相關工作。加快推進運河二通道建設,緩解塘棲市河段的航運壓力,保護運河申遺段的環境和文物古跡。

  二、關于“貫徹落實中央和省委重大決策部署不夠深入”問題的整改情況

  (一)堅決貫徹“四個全面”戰略布局。及時傳達學習中央和省市重要文件、重要會議精神、重大決策部署,并結合余杭實際,研究部署貫徹落實舉措,統籌推進“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局、“五大發展理念”和“八八戰略”在余杭的生動實踐,著力補齊短板,不斷滿足人民群眾對美好生活的需求。

  (二)著力補齊發展短板。加快教育基礎設施建設,編制完成《2018-2035年余杭區中小學(幼兒園)布點規劃》。加大安置房建設力度和回遷安置速度,盡量縮短回遷安置房建設前期時間和回遷周期。深化美麗鄉村建設,加大對西部地區財政支持力度,圍繞“富村十條”和“惠農十條”出臺相關實施細則17個,編制《余杭區提升美麗鄉村建設三年行動計劃(2019-2021)》。實施“污水零直排區”創建,加快推進臨平凈水廠、余杭污水處理廠四期、良渚污水處理廠四期等污水處理設施建設,著力解決污水處理缺口。全面推進供排水體制改革,對全區供水、雨水、污水系統實行統一“規劃、設計、施工、運維、監管”一體化管理。加大防范化解金融風險力度,落實區領導包案化解,制定《金融風險防范處置操作指南》,建立從風險發現到處置完成的閉環工作機制,開展“打擊非法集資、防范金融風險”集中宣傳。

  (三)深入推進“最多跑一次”改革。夯實改革基礎,截至2018年12月底“最多跑一次”事項增加至1364項,“跑零次”331項。深化特色服務,2018年實現不動產登記“一人、一窗、一機、一系統”新“四個一”工作機制辦理再提速,商事登記營業執照立等可取,一般企業投資項目審批最多100天。2018年累計簡化辦事材料881份,取消紙質證明材料180種,354項民生服務事項實現“一證通辦”;100%事項開通網上申請,470個事項“就近可辦”,168個事項“掌上辦理”,120臺綜合自助機在全區布點應用,累計辦件量全市第一。制定“兩率”評估考核、窗口人員管理、辦件回訪、大廳值班等6項制度文件,努力提升“兩率”。

  (四)不斷加強依法行政能力。大力開展“兩高一低”專項整治活動,采取敗訴案例分析解讀制、定期通報排名制、考核制、應訴請假制、舉辦各類法制專題培訓等系列舉措,破解“行政發案量高、行政敗訴(糾錯)率高、單位負責人出庭應訴率低”的突出問題。行政案件發案增速得到控制,2018年全區單位負責人總出庭率72.8%,較上年有大幅提升,推動了行政爭議的實質化解。加大調解力度,區法制辦、區法院共同設立行政爭議調解中心。

  三、關于“黨的全面領導意識不夠強”問題的整改情況

  (一)落實區委黨建主體責任。充分發揮區委領導核心作用,召開大黨建工作分析研判會議,研究部署全區大黨建工作。強化大黨建考核結果運用,對排名末三位的黨委(黨工委、黨組)書記進行警示約談。進一步規范區人大常委會、政府、政協3個黨組議事規則,制定完善3個黨組工作規則,扎實推進黨建工作。加強對下屬單位黨建工作的督促指導,修訂完善余杭經濟技術開發區黨工委議事規則。進一步推動各級黨組織更好履行黨建主體責任,督促黨委(黨工委)書記嚴格落實書記抓基層黨建工作“三清單一項目”。對全區91家單位落實基層黨建工作情況進行交叉檢查,推動基層黨建工作落實落地。進一步加強國有企業黨建工作,截至目前區屬國有企業黨委均已配備分管黨建、紀檢工作的班子成員。嚴格落實上級關于民主生活會的有關規定,印發《關于落實省委巡視整改要求進一步提高民主生活會質量的通知》,明確相關要求。2019年1月18日,召開區委常委會2018年度民主生活會,并指導鎮(街)、部門、平臺等黨委(黨工委、黨組)認真開好民主生活會。

  (二)提升理論學習水平。嚴格執行《中國共產黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規則》,持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,加強集中學習交流研討,全年組織集中學習12次以上,組長交流發言不少于2次,中心組成員交流發言不少于1次,推進全區理論中心組學習制度化、規范化。制訂出臺《中共杭州市余杭區委黨委(黨組)理論學習中心組學習實施辦法》和《中共杭州市余杭區委理論學習中心組學習會商機制職責規定》。舉辦全區黨委(黨組)理論學習中心組學習秘書培訓班,明確學習秘書工作職責。對全區20個鎮街黨(工)委和區直機關黨委(黨組)理論學習中心組2018年學習情況進行督查通報,指出存在的主要問題,并提出整改意見。

  (三)加強黨管意識形態工作。嚴格執行區委研究意識形態工作機制,2018年區委研究、分析、部署意識形態工作11次。每季度召開鎮街工作片會,定期分析研判意識形態工作。認真傳達學習中央和省市關于宣傳思想、意識形態工作的重要會議精神及重大決策部署,并結合余杭實際,研究部署貫徹意見和舉措。舉辦全區網絡意識形態工作培訓班,提升領導干部做好意識形態工作的能力和水平。調整完善區大黨建工作新增考核指標,將意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容。開展全區意識形態專項督查,制定“雙色”預警通報,印發《關于當前我區意識形態領域情況的通報》。區教育局、區文廣新局、余杭廣電傳媒集團等單位按照要求建立意識形態責任制和考核相關制度。制定完善《關于加強重要信息發布與管理工作的意見》《余杭區突發事件和熱點問題輿論引導應急預案》等相關制度,進一步規范完善單位內部三級審核制度,并實行編審名單報備制度。印發《進一步加強網絡媒體管理的通知》,壓緊壓實各地各部門主體責任。

  (四)抓實基層黨建工作。提升各級黨組織規范化建設水平,制定印發《“三會一課”規范化操作手冊》,召開機關黨建專項工作推進會,對支部書記上黨課進行部署,全區機關基層黨支部書記已完成上黨課要求。對村(社)書記開展分層分類培訓,舉辦農村紅雁先鋒培訓班、新任村(社)書記培訓班、社區紅雁先鋒培訓班,進一步提升村(社)書記黨建業務水平。針對個別網格支部活動不正常、會議記錄不規范的問題,制定出臺相關制度,責成上級黨委作專題整改檢查匯報,并對相關人員作相應處理。進一步規范黨員發展工作,修改完善《余杭區發展黨員工作指導手冊》。對1名黨員身份存疑問題進行專門調查,對余杭街道原黨群辦主任、余杭派出所原教導員黨支部組織委員、區公安分局原政治處副主任、組織人事科科長等相關責任人員進行嚴肅處理。此外,針對全區926宗黨員身份涉及違法建筑問題,啟動專項整治工作,目前已全部明確處置意見,計劃于2019年6月底前完成全部整改。

  四、關于“干部建設統籌謀劃不夠、干部人事制度執行不夠嚴格”問題的整改情況

  (一)加大優秀年輕干部、黨外干部培養選拔力度。開展年輕干部分析研判,建立年輕干部庫,制定《關于加強和改進全區優秀年輕干部發現培養選拔工作的實施意見》《杭州市余杭區實施鏈式培養“宇航先鋒計劃”打造高素質專業化干部隊伍的意見(試行)》,繼續深入實施各層次年輕干部培養計劃。結合機構改革,提拔2名85后區管正職、2名80后鎮(街)正職、4名85后鎮(街)副職。建立分層級的優秀黨外干部名錄庫,制定黨外干部培養協同工作機制方案,有意識、有計劃地培養選拔優秀黨外干部。擬定2019年黨外干部培訓計劃,把黨外干部培訓納入全區干部教育培訓計劃。新選配1名黨外干部擔任政府職能部門正職。

  (二)加快專業化干部隊伍建設。分類建立經濟金融、城建規劃、考古文博等專業人才儲備庫,并建立干部培養成長檔案。擬定2019年度專業干部培養方案,落實2019年度專業干部“續航計劃”,開展初級、中級、高級階梯式培養模式,為相關干部量身定制培養方案。圍繞面向世界百強名校招聘黨政儲備人才,側重引進我區緊缺急需的專業型人才,拓寬人才來源渠道。

  (三)嚴格執行干部人事制度。結合機構改革,對不符合規定設置的7家處級機構進行消化整改。結合工作實際,努力整改消化調研員超配,已減少17名公務員、事業編制人員,計劃于2019年年底前整改完成。進一步規范干部選拔任用程序,制定《區管干部選拔任用紀實工作部內操作規程》《區管領導干部考察工作操作規程》,嚴格落實“廉政雙簽字”。嚴格執行干部交流制度,全面排摸同一職位任職滿十年的區管干部、存在任職回避情形的干部,對8名干部均進行了崗位調整。推進信息共享建設,對領導干部(包括退休干部)在企業社團兼職的情況進行全面排查,2019年6月前對排查中發現違規兼職的,進行問責等組織處理或紀律處分。加強干部檔案任前審核,組織開展《干部人事檔案工作條例》培訓學習,確保各項要求落細落實、落地見效。印發《關于進一步加強干部選拔任用和日常管理監督幾項重點工作的通知》,列出20項具體問題清單,督促存在問題的單位及時進行整改。

  五、關于“個別領導干部不擔當、不作為”問題的整改情況

  (一)嚴肅處理不擔當、不作為干部。對巡視組指出存在不擔當、不作為問題的領導干部進行調查核實后,對相關單位及責任人進行嚴肅處理。

  (二)加大督查考核力度。進一步加大“三年活動、五場硬仗”“最多跑一次”改革等重點工作的督查力度,并在督查中近距離考察識別干部。修訂《杭州市余杭區區管領導干部“四考合一”考核評價實施辦法(試行)》,開展2018年度區管干部“四考合一”考核,計劃對考核中發現的不適宜擔任現職干部,進一步加大提醒、函詢、誡勉、試崗、免職、降職等組織處理力度。將黨員參與全區中心工作情況作為黨員先鋒指數考核基本分,將不配合中心工作作為黨員先鋒指數考核扣分項。

  (三)營造干事創業氛圍。深入開展“雙爭”活動,狠抓落實、選樹先進,激發黨員干部干事創業激情。制定《全區各領域開展“建最強支部、做最美黨員”創建工作方案》,加快推進“最強支部”“最美黨員”創建,征集自創建活動以來涌現出的優秀事跡70例,選擇先進典型在《余杭晨報》專題刊登及余杭先鋒等微信公眾號進行宣傳,進一步營造“做最美黨員”濃厚氛圍。

  六、關于“違反中央八項規定精神問題依然存在和‘四風’整治不徹底”問題的整改情況

  (一)嚴肅查處違規問題。對巡視組反饋的個別單位違反中央八項規定精神問題進行調查核實,對區人大常委會、喬司街道、鸕鳥鎮、城建集團、余杭運河綜保公司等違反中央八項規定精神的問題進行查處,按照干部管理權,分別給予4名相關責任人黨內嚴重警告、黨內警告、記過處分,對11名相關人員給予誡勉、責令檢查問責處理。

  (二)規范設置評比表彰項目。印發《關于進一步加強我區評比達標表彰活動監督管理的通知》,對照有關規定,全面開展自查自糾,未發現違規開展評比表彰活動。同時加強動態監控,一旦發現有不符合規定的項目,立即責令相關單位撤文、取消。重申項目開展紀律,除省市公布允許開展的項目外,單位如確有項目開展需求,嚴格按規定程序進行申報,對違規開展的,將追究相關責任人責任。對巡視組反饋的2個違規評比表彰文件進行撤文,取消評比表彰結果,并對相關人員作出批評。

  (三)著力提高土地利用績效。部署開展批而未供、閑置土地大清查大處置行動,對批而未供土地通過加快供地、盤活指標等方式進行處置,對閑置土地通過督促供地、收回土地等方式進行處置。根據省自然資源廳最新一期批而未供和閑置土地處置情況通報數據,余杭區已完成批而未供、閑置土地下降20%目標任務要求。開展征而未用地塊有效利用,對城市管理區域內主干道兩側的要“見景”,城域周邊郊區要“見綠”;對部分零星建設用地開發成臨時停車場、臨時小公園等,方便周邊居民使用。

  (四)健全完善制度規定。在前期制定出臺《貫徹落實中央八項規定實施細則的辦法》基礎上,修訂完善《會議、活動和培訓管理規定》《機關食堂管理辦法》《關于加強和規范基層工會經費收支管理有關事項的通知》等一系列制度規定,并就行政事業單位部分經費支出中易出現偏差的部分標準及要求進行梳理,制定下發《余杭區行政事業單位部分經費開支標準及要求》,進一步明確標準、統一口徑。印發《關于進一步做好黨內規范性文件發文審核工作的提醒函》《關于進一步精簡公文數量、規范公文處理的通知》,進一步規范發文工作,嚴控發文數量。嚴格執行《余杭區會議、活動和培訓管理規定》,嚴控會議規模,精簡會議議程,進一步節約成本,提高效能。

  (五)持續加大正風肅紀力度。深化完善部門聯動監督檢查機制,加強對“四風”問題的分析研判,強化問題線索傳遞。2018年共查處違反中央八項規定問題22人次,對18起典型問題向社會點名道姓通報曝光,取得較好的震懾和警示效果。在全區部署開展違規房產交易,違規借貸,違規享受集體土地征遷安置政策,違規外出活動和違規公款購買消費煙酒、預付卡等問題的集中專項整治工作,部署開展行政事業單位機關食堂收支情況專項檢查。

  七、關于“落實全面從嚴治黨‘兩個責任’不夠有力”問題的整改情況

  (一)落實區委主抓直管工作機制。及時傳達學習中央和省市委有關全面從嚴治黨的決策部署和工作要求,定期聽取黨風廉政建設相關工作匯報、對重大問題及時研究和解決。深化運用“一單兩書”制度,按照分級負責、留痕管理和雙向簽字背書要求,規范開展談話提醒工作。嚴格執行黨風廉政建設動態考核和排名通報反饋制度,2018年共對15個鎮街和13個區直單位給予動態考核扣分。嚴格落實責任追究,針對少數領導干部履行“一崗雙責”不到位,實行責任鏈倒查,2018年對6起案件實行“一案雙查”,問責處理19人。充分發揮案件警示教育作用,通過剖析案發原因,研究案發規律,建立長效機制,做好執紀審查后續文章。對五常街道黨政主要領導就街道管黨治黨寬松軟等問題開展約談,并做好督促指導,進一步強化管黨治黨責任落實。

  (二)壓實紀委監督責任。區紀檢監察部門有力推動中心工作落實,圍繞“美麗余杭”建設、“最多跑一次”改革等重點工作開展專項聯合督查100余次,下發問題督辦單450份,督查通報120余次,并跟蹤督促問題整改。推進監察職能向基層延伸,在全省率先完成鎮街監察辦公室掛牌工作,探索開展村級監察聯絡員制度。完善派駐管理體制機制和片組協作機制,進一步加強對各派駐(出)紀檢監察組織的聯系指導,推動基層紀檢組織履職。強化案件查辦,2018年共受理檢舉控告534件,立案審查調查248件。深入開展群眾身邊腐敗問題專項整治和涉黑涉惡“保護傘”查處工作,暢通信訪舉報渠道,開展問題線索大起底和重信重訪“回頭看”。對低保、救災救濟、危房改造、扶貧貸款、結對幫扶對象認定、資金發放等民生政策落實情況進行再監督,確保各項惠民政策精準落地。2018年查辦2起扶貧領域作風和腐敗案件,政務處分1人、問責3人。深入發揮村(居)務監督委員會作用,全區262個股份經濟合作社已全面推行村級收支“零現金”管理和村級項目資金第三方監管工作。

  (三)充分發揮政治巡察作用。專題組織學習中央關于市縣黨委建立巡察制度等意見和中央、省市委巡視巡察工作規劃精神,修訂《區委巡察工作規劃》并印發實施,及時充實1名正組長、1名副組長、2名副處級巡察專員。穩步推進十四屆區委第7輪常規巡察和“七站八所”、鎮街下屬國企的基層巡察。壓實問題整改主體責任,落實巡察整改“兩節三評審”制度,集中評審被巡察單位整改情況,并對已巡單位和抄告的面上共性問題整改情況開展“回頭看”,制定巡察成果運用實施辦法,推動巡察整改抓細抓常。

  八、關于“落實財務制度不夠嚴格”問題的整改情況

  (一)督促問題存在單位整改落實。督促2家單位就巡視組反饋問題加強整改落實,完善相關財務制度,規范資金使用,并對4名相關責任人作出相應處理。

  (二)舉一反三建立長效機制。修訂《余杭區行政事業單位經費支出口徑》,進一步細化明確公務接待清單附件等經費管理要求、支付審核方式等相關規定。加強業務指導,梳理原有支出政策,形成財務人員操作電子手冊,并組織專題培訓,重申業務要求,督促各級各部門嚴格執行財務各項制度規定。

  九、關于“領導干部違規享受拆遷安置政策”和“工程招投標不規范,存在廉政風險”問題的整改情況

  (一)嚴肅查處違規享受拆遷安置政策問題。對我區遷戶安置情況進行全面排查、政策鎖定,通過自查自糾、核查整改等方式,按照干部管理權限,對查實的違規遷戶、違規享受安置政策人員,分層分類進行整改,對相應人員作出處置,并在區級層面進一步健全完善征遷安置政策。

  (二)進一步加強工程招投標管理。印發《關于貫徹執行〈必須招標的工程項目規定〉的通知》,要求各建設主體對依法必須招標的工程項目嚴格進入區公共資源交易中心進行招標并納入監管。開展2018年全區范圍工程建設項目聯合督查工作,處理單位12家。進一步加大對工程建設、項目招投標等重點領域腐敗案件查辦力度,健全跨部門的反腐敗協作機制,增強案件查辦合力。2018年以來全區各級紀檢監察組織共立案查處黨員干部涉及工程建設、集體資產資源處置、工程建設項目招標中以權謀私以及貪污、挪用資金等案件28件。

  (三)著力構建“親”“清”政商關系。嚴格執行《關于構建親清新型政商關系的實施意見》,印發《關于建立“親清直通車”進一步營造企業家健康成長環境的通知》,開通“親清直通車”。出臺“營商環境60條”,打造國際一流營商環境,開展走親連心三服務,走訪企業4200家,收集問題1725件,辦結1648件,辦結率96.5%。做好構建新型政商關系中的監督執紀工作,加大查處力度,對公職人員在政商交往中各種違紀違規行為“零容忍”。

  十、關于“對上輪巡視反饋意見的整改不夠有力,有的問題在本輪巡視期間仍然存在”問題的整改情況

  (一)嚴格落實公款競爭性存放制度。制定出臺《余杭區財政專戶資金存放管理實施辦法》,嚴格落實財政資金競爭性存放規定,對財政定期存款到期后續存及新增定期存款一律實行競爭性存放。每年分兩次,分別于1月和7月開展競爭性存放。開展行政事業單位公款存放管理專項檢查,目前各有關單位均已整改到位。對個別領導干部和公職人員違規存放公款問題開展調查核實,并對3名相關責任人員進行嚴肅處理。

  (二)從嚴執行個人事項報告制度。對2016年度、2017年度隨機抽查中存在瞞報漏報的區管干部,由本人在2018年度單位民主生活會上作出說明,并進行嚴肅處理。印發《領導干部個人有關事項查核情況通報》,對典型案例、各單位干部瞞報漏報的情況進行專項通報,對瞞報漏報人數較多的11家單位主要負責人進行約談提醒,對32家單位主要負責人進行書面提醒,層層落實責任。研究制定領導干部個人有關事項瞞報漏報整改方案,開展專題培訓,確保每位區管干部對“兩項法規”政策都把握到位,提高領導干部個人有關事項填報準確率。

  下一步,余杭區委將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,繼續認真落實中央和省委關于做好巡視“后半篇文章”的要求,持續抓好巡視反饋意見的整改落實,進一步鞏固整改成果,以巡視整改成效促進各項事業持續健康發展。一是深入推進整改。堅決克服闖關松勁的思想,堅持目標不變、標準不降、力度不減。對已完成的整改任務適時組織“回頭看”,對還未完全徹底解決的問題加強督促檢查,對需要較長時間整改的事項堅持一抓到底。持續加大案件查辦力度,嚴查省委巡視組反饋涉及的問題線索。二是健全制度機制。針對巡視反饋的問題,深刻反思、追本溯源,找出體制機制方面的病根,進一步健全重點領域、關鍵環節的制度,從根源上堵塞滋生問題的漏洞,推進黨的各項建設規范化、常態化、制度化,促使干部清正、政府清廉、政治清明、社會清朗,建設清廉余杭。三是強化成果轉化。把鞏固整改落實成果與促發展結合起來,與深化改革開放結合起來,與優化發展環境結合起來,積極把巡視整改成果轉變為加快推進“五大余杭”建設的強大動力,為落實“干在實處永無止境,走在前列要謀新篇,勇立潮頭方顯擔當”新要求,推進我省“兩個高水平”建設作出新貢獻。

  歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系方式:0571-86224495;郵寄地址:余杭區臨平街道西大街33號(余杭區紀委信訪室),郵編:311100(信封上請注明“對余杭區委關于巡視整改情況的意見建議”);電子郵箱:3449589488@qq.com。

 

中共杭州市余杭區委員會

2019年3月8日

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